Lehrauftrag an der Jade-Hochschule:

• Fachhochschule Wilhelmshaven/ Oldenburg/Elsfleth
• Fachbereich Bauwesen und Geoinformation
• Institut für Hörtechnik und Audiologie
• Studiengang: Assistive Technologien
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• In diesem Studiengang lehre ich „Gerontologie“.

Gerontologie (Alter(n)skunde)

Auch in Deutschland leben immer mehr Menschen immer länger.
Diese veränderte Entwicklung fordert die Gesellschaft als Ganzes und auch jeden einzelnen (älteren) Menschen heraus.
Die älteren Menschen selbst stehen nach Beendigung der Berufstätigkeit vor der Aufgabe, eine Lebensphase zu gestalten, die nicht selten länger als 25 Jahre dauert.

Die Gesellschaft ist gefordert, Anreize für ein erfülltes Leben im Alter zu geben. Gleichzeitig ist sicherzustellen, dass alte und hochaltrige Menschen im Falle von Pflege- und Hilfsbedürftigkeit ausreichend versorgt werden können.
Rechtliche Rahmenbedingungen sind den demografischen Entwicklungen anzupassen – zu nennen ist hier beispielhaft die Flexibilisierung der beruflichen Altersgrenze.

Folgende Bereiche sind im Rahmen des Studienganges wissenschaftlich erarbeitet worden:

• Betriebswirtschaft
• Geragogik
• Geriatrie/Gerontopsychiatrie
• Psychologie
• Rechtswissenschaft
• Sozialpolitik
• Sozialpädagogik/Sozialarbeit
• Soziologie und Sportpädagogik

Das Studium der Gerontologie ermöglicht mir durch seine Interdisziplinarität die Sorgen meiner Mandanten allumfassend zu erkennen und juristisch umzusetzen.

Gerontologische und juristische Beratung erhalten Sie in folgenden Bereichen:

• Patientenverfügungen / Betreuungsvollmachten
• Abschluss von Heimverträgen
• Gestaltung von Testamenten

um nur einige Beispiele an dieser Stelle zu nennen.

Unternehmen und Organisationen finden Unterstützung in den Bereichen:

• Schulungen in sozialrechtlichen Fragen unter besonderer Berücksichtigung gerontologischer Fragestellungen
• die gerontologischen Kenntnisse ermöglichen die Vermittlung sozialrechtlicher Fragestellungen für Beschäftigte beispielsweise in Altenheimen und allen sozialen Bereichen
• Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten im Hinblick auf demografische Veränderungen in Betrieben sowohl im sozialen als auch im gewerblichen Bereich

um einige Beratungsmöglichkeiten beispielhaft aufzuführen.

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